RiskMathics Financial Institute · Programa Ejecutivo de Crédito

Liderazgo Ejecutivo en Crédito: Cultura, Consejo y Sala de Crisis

Cultura crediticia, gobierno del comité, reporte al consejo y mando bajo crisis.
Ejecutivos de crédito y riesgo que ya deciden y que deben sostener la decisión ante comité, consejo y regulador.
13 sesiones · 32.5 horas Inicia 7 Sep 2026 Virtual Live · Sesiones de 2.5 horas · Español USD $4,000 + TAX
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“Learn. Apply. Profit.”RiskMathics Financial Institute

El programa

De qué va.

Llega un punto en la carrera de un ejecutivo de crédito donde el problema deja de ser técnico. El modelo está bien, el número está bien, y aun así la decisión no pasa, o pasa tarde, o pasa sin que nadie la sostenga cuando se complica.

Este programa trabaja exactamente esa capa. Empieza por cultura crediticia y ética: cómo se instala una cultura donde decir que no tiene costo cero, cómo se manejan los conflictos de interés y la presión comercial, y cómo se conecta la conducta con el marco de apetito de riesgo.

Sigue con la orquestación del comité de crédito y el reporte al consejo. Se construye el comité desde cero: mandato, membresía, quórum, facultades, disciplina de la carpeta de caso, minutas y trazabilidad. Y después la pieza que separa a un director de un ejecutivo de primer nivel, el reporte al consejo: qué se presenta, en qué orden, qué se omite y cómo se cuenta una mala noticia sin perder credibilidad.

Cierra con una simulación de crisis a escala. Montaje de la sala de crisis, detección y triage, decisiones de capital y provisiones bajo presión de tiempo, mitigación en portafolio, comunicación a comité, consejo y regulador, y defensa final del plan de acción.

Es el bloque más corto en horas y el que más cambia la trayectoria del participante.

Objetivo: Formar al ejecutivo capaz de instalar cultura crediticia, gobernar el comité de crédito, reportar al consejo con estándar profesional y comandar la respuesta institucional ante una crisis de crédito.

Highlights

10 razones para tomarlo.

01Cultura crediticia como sistema de incentivos, no como discurso.
02Ética, conducta y manejo de la presión comercial sobre la decisión de crédito.
03Vínculo explícito entre conducta, gobierno corporativo y apetito de riesgo.
04Construcción del comité de crédito desde el mandato hasta la minuta.
05Disciplina de la carpeta de caso y trazabilidad de la decisión.
06Reporte al consejo: estructura, narrativa y manejo de malas noticias.
07Simulación completa de crisis con decisiones bajo presión de tiempo.
08Decisiones de capital, provisiones y mitigación de portafolio en el evento.
09Comunicación coordinada a comité, consejo y regulador.
10Defensa final ante un panel evaluador con retroalimentación individual.
Dirigido a

Para quién es.

Temario

Qué vas a dominar.

Tres bloques, 13 sesiones en vivo, cierre con simulación de crisis y defensa ante panel.

  1. Cultura crediticia Cómo se mide, qué la destruye y qué palancas concretas la instalan en una organización.
  2. Ética y conducta Conflictos de interés, presión comercial, excepciones y el costo de tolerar overrides.
  3. Gobierno corporativo y apetito de riesgo Relación entre consejo, comités, apetito declarado y comportamiento real de la cartera.
  4. Decisión ejecutiva y taller Sesgos en la decisión de crédito, calidad del juicio bajo incertidumbre y taller aplicado.
  5. El comité de crédito desde cero Mandato, membresía, quórum, facultades delegadas y reglas de escalamiento.
  6. La carpeta de caso y la decisión Estructura del expediente, calidad del análisis presentado, minutas y trazabilidad.
  7. Reporte al consejo Tablero de riesgo y apetito, watchlist, provisiones y narrativa ejecutiva ante el consejo.
  8. Montaje de la sala de crisis Roles, cadencia de reuniones, fuentes de información y reglas de decisión bajo presión.
  9. Detección y triage Identificación temprana del foco, dimensionamiento del problema y priorización de acciones.
  10. Decisiones de capital y provisiones Cuánto provisionar, cuándo reconocer y cómo sostener el número ante auditoría y consejo.
  11. Portafolio y mitigación Cierre de originación, venta de cartera, coberturas y reconfiguración de límites en caliente.
  12. Comité, consejo y regulador Comunicación coordinada, tiempos de notificación y manejo de expectativas externas.
  13. Defensa final Presentación del plan integral ante panel evaluador con retroalimentación individual.
El programa

Ficha del programa.

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13
Sesiones
32.5
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